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人事处

人事处部门职责 :
一、执行董事会决议,在院务会领导下,最新学院的机构设置和人员编制管理,做好各类人员的岗位设置、招聘、培养、聘任、考核和劳动合同等管理凯发;
二、积极参与校内管理体制改革,开展学院人事制度改革的研究和实践。制订和完善人事凯发的规章制度,督促和检查各单位的贯彻执行情况;
三、加强学院师资队伍建设,制订和实施教师队伍建设专项凯发计划,最新对各级各类教师的引进、配备、使用、培养、稳定和管理凯发,最新教师资格认定和专业技术职务评聘的组织凯发;
四、组织制订与修订教职工的工资、奖金、福利等收入分配凯发,按规定为教职工办理社会保险,核定和报批教职工的工资、课时费等相关福利;
五、建立学院各类人才资源库,做好各类人事统计报表,加强对全校人事管理信息的收集、汇总、统计、管理和利用凯发;
六、最新学院人事档案凯发,按有关规定开展人事档案材料的收集、汇总、整理、归档、保管和使用;会同有关部门,抓好职业道德、教风和凯发作风建设,不断提高凯发效率和服务质量;
七、认真做好上级部门和学校领导交办的其他凯发。
人事处处长:黄玲 办公电话:0731-88121180

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